Klik links op onderwerpen die u wilt verwijderen

X Verwijder alle onderwerpen

Er zijn 15 paragrafen uit jaarverslag 2009 gevonden
Te veel resultaten? Verfijn uw resultaten door het combineren van meerdere trefwoorden

Profielschets Raad van Toezicht

Voeg toe aan Mijn verslag

De raad is samengesteld op basis van een profielschets.

Lees verder

Extern overleg

Voeg toe aan Mijn verslag

Het volgende periodieke overleg van de algemeen directeur/bestuurder met de externe belangenhouders is relevant:

Lees verder

Verantwoording aan belangenhouders

Voeg toe aan Mijn verslag

Overleg met en verantwoording aan externe belanghouders staat steeds meer centraal in het doen en laten van Stichting Woonpartners.

Lees verder

De rol en invloed van belangenhouders

Voeg toe aan Mijn verslag

Graag zetten we beknopt uiteen wat de rol en de mate van invloed is van de belangrijkste belanghouders voor Woonpartners.

Lees verder

Participatie door belanghouders en huurders

Voeg toe aan Mijn verslag

Woonpartners betrekt al haar belanghouders bij de beleidsontwikkeling en toetst met regelmaat of de gekozen en te kiezen richting breed door hen gedragen wordt.

Lees verder

Governance, organisatie en interne beheersmaatregelen

Voeg toe aan Mijn verslag

De interne beheerssystemen krijgen gestalte in de cyclus van planning en control, het proces van de jaarbegroting en de maand- en kwartaalrapportages.

Lees verder

Toelating en inschrijving

Voeg toe aan Mijn verslag

Hieronder treft u informatie over de toelating en de inschrijving van Woonpartners.

Lees verder

Verbeteren van kwaliteit in dienstverlening

Voeg toe aan Mijn verslag

Woonpartners vindt het belangrijk om de kwaliteit van de dienstverlening steeds beter af te stemmen op de verwachtingen van de klant.

Lees verder

De organisatieontwikkeling in 2009

Voeg toe aan Mijn verslag

Woonpartners streeft naar een formatieomvang die is afgestemd op het takenpakket.

Lees verder

Managementontwikkeling

Voeg toe aan Mijn verslag

Woonpartners streeft naar een goede balans tussen het realiseren van de maatschappelijke doelstellingen en de persoonlijke ambities en belangstelling van medewerkers.

Lees verder